Una petita enquesta el passat Dia de la Dona, proposada per la SCQA, sobre la igualtat de gènere en el sector sanitari,ha revelat que les dones continuen trobant dificultats per accedir a càrrecs de lideratge. Segons els resultats, un 71% dels enquestats considera que les dones tenen oportunitats d’accedir a aquests llocs, però amb dificultats, mentre que un 29% opina que encara són menys visibles en càrrecs directius. Cap dels participants en l’estudi va considerar que hi hagués una igualtat real sense diferències.
Pel que fa a la conciliació laboral, un 85% dels enquestats va assenyalar que, tot i que existeixen polítiques de flexibilitat, aquestes no sempre s’apliquen de manera efectiva. A més, un 15% va afirmar que no hi ha gaire o cap flexibilitat en el seu entorn laboral.
Un altre aspecte destacat de l’estudi és la relació entre l’equitat de gènere i la qualitat assistencial. Un 85% dels participants creu que una major equitat de gènere millora la qualitat de l’atenció sanitària. Per contra, un 15% considera que no hi ha cap relació entre aquests factors.
Aquests resultats posen de manifest la necessitat de continuar treballant per garantir una veritable igualtat de gènere en el sector sanitari, promovent tant la presència de dones en posicions de lideratge com l’aplicació efectiva de mesures de conciliació laboral.
